成人在线视频免费,久久性生大片免费观看性,99国产欧美久久精品,欧美国产精品视频

勞務(wù)外包

  • 聚仕達人力資源
  • 2015年06月03日
  • 4128

務(wù)外包

人力資源外包(HR Outsourcing Managed Service)是企業(yè)根據(jù)需要將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分職能外包出去,交由聚仕達人力進行管理,以降低人力成本,實現(xiàn)效率最大化。    根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段,人力資源外包的內(nèi)容也會從諸如發(fā)放工資/代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、薪資調(diào)查及方案設(shè)計等方方面面。 

勞務(wù)外包的好處

人力資源外包對企業(yè)的幫助是:提高效率,規(guī)避風險,節(jié)省成本,促進發(fā)展

(1)幫助企業(yè)人資部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升企業(yè)人資管理的高度和核心競爭力;

(2)提供接觸新管理技術(shù)的機會,提高相應(yīng)的速度與效率;

(3)規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;

(4)降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人力資源管理中直接、間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)      勞務(wù)外包則可以降低企業(yè)風險,擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢;

(5)避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;

(6)簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度。